La prevalencia de los trastornos mentales ha aumentado notablemente
en los últimos años, produciendo serias repercusiones en la
productividad laboral de los países, tal y como
Este informe, titulado Sick on the Job? Myths and Realities about Mental Health at Work, ha puesto de manifiesto que 1 de cada 5 trabajadores sufre un problema de salud mental. Los trastornos de salud mental están asociados, además, a una reducción de la productividad laboral (concretamente, se manifiesta en 3 de cada 4 trabajadores con
problemas de salud mental), al aumento del
Según se detalla en el documento, entre las causas que pueden explicar la elevada incidencia de los trastornos mentales entre los trabajadores se encuentran el aumento de la inseguridad laboral y el estrés, que se han incrementado en la última década debido a la crisis económica.
De hecho, cada vez hay más jóvenes que entran en el sistema de prestaciones por invalidez sin haber participado apenas en la vida productiva. Esta alarmante situación requiere que se pongan en marcha nuevos enfoques en las empresas y organizaciones, que inicidan en mejorar las condiciones de trabajo para reducir las situaciones de conflicto y manejar el estrés laboral.
Asimismo, según los expertos, es fundamental realizar evaluaciones sistemáticas de los trabajadores para detectar estos problemas de salud mental lo antes posible y evitar los despidos innecesarios
causados por este tipo de enfermedades.
El informe de la OCDE trata de combatir los mitos y prejuicios respecto a la enfermedad mental y recuerda a los empresarios y líderes políticos que existen tratamientos eficaces para los trastornos de salud mental más frecuentes, como los problemas de ansiedad y depresión, cuya puesta en marcha permitiría alargar la vida productiva de las personas afectadas.
Actualmente, la OCDE estima que el 50% de las personas con trastorno
mental grave y más del
Más información en: http://www.oecd.org/dataoecd/17/24/49227189.pdf
